内容提要：
人物关系与初始张力
- 梶彰弘（樫尾笃纪 饰）以‘满分自我’为标尺，在职场中习惯性给他人打分，对深见悠初判为‘0分’；
- 深见悠（宫崎涌 饰）表面被标签化，实则在共处中展现梶未曾预判的松弛感与真实反应；
- 两人隶属同一营业部，职务层级未明示，但存在日常协作基础；
- ‘出差过夜’为关系转折触发事件，非自愿同室安排打破梶既有的评分逻辑闭环；
- 当前阶段尚未出现第三方介入关系的明确线索，矛盾集中于梶内在标准与外部现实的落差。
该剧按周更节奏推进，首播日期为2026年4月6日，截至2026年4月28日已释出前四集，每集围绕一次具体职场互动或生活场景延展评分体系的松动迹象。
主线矛盾并非外部冲突驱动，而是梶彰弘‘打分本能’与深见悠‘不可归类性’之间的持续角力——如第二集呈现的会议协作、第三集涉及的客户应对、第四集展开的加班共处，均成为评分失效的实证节点。
追剧入口可依据‘评分变化轨迹’作阶段性观察：从首集的单向判定，到第四集末尾梶对自身打分行为产生短暂迟疑，构成当前最可核验的角色进展锚点。
作为BL题材改编剧，叙事重心始终落在二人互动细节与情绪反馈的渐进变化上，暂未引入超现实设定、背景扩写或群像支线，保持高度聚焦的双人关系演进结构。
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